Концепт

Основная идея — сотрудничество и взаимопомощь участников в реализации авторских проектов, связанных с переходом на шестой технологический уклад. Создание сетевого сообщества, в котором каждый заинтересован в богатстве и благополучии всех участников.


Так что же такое орден «Солярис» и чем он может быть полезен?

Мы Орден «Солярис» это — рассредоточенная сеть умных, инициативных, творческих, людей по всему миру.

— считаем что постоянно изменяющиеся конфигурация мира, ведёт к всё более высокотехнологичной индустрии, в которой всё что производится на предприятиях не требует большого количества людей. Население планеты всё больше и больше оказывается не нужным в данной модели мироустройства и оказывается на обочине цивилизации.

— заявляем, что самым важным ресурсом является Знание.

1) Знание это самое дорогое, что есть на рынке и делится им нужно только в обществе людей которым доверяешь или родственников. Это серьезный капитал и конкурентное преимущество.

2) Знание это мощный и опасный инструмент и оно не должно попадать в руки профанов или, тем более, недоброжелателей.

Например: Вы не найдете в свободном доступе информацию как сделать ядерное оружие, какие то яды, или как эффективно манипулировать рынком или толпой.

3) Знание это инструмент выживания и нахождения своего «места под солнцем».

Это конкурентное преимущество.

Чем больше конкурентов владеют адекватным и сбалансированным видением мира (интерфейс) тем сложнее играть на рынке (в широком смысле этого слова) или искать свою нишу.

4) Если давать адекватную картинку мира, то вы неминуемо описываете всех самых важных игроков-субъектов в этом мире и их невидимые (профанам) роли. По этим причинам адекватное знание, усиленно маскируется, или (как минимум) не выпячивается, и по правилам политкорректности остается в тени.

Давая адекватную картинку мира можно вызвать опасения даже у своих друзей и нажить недоброжелателей или даже врагов.

При этом, ровным счетом ничего не приобретая в ответ. Давать в мир адекватное знание, без эквивалентного вознаграждения нельзя.

5) Знание это серьезный инструмент защиты и самосохранения.

— выражая свою волю мы создали Орден «Солярис».

— действуем в интересах членов Ордена на принципах взаимного уважения и блага.

1) Создаем для членов Ордена адекватную картинку мира, таким образом улучшаем модель мира во всё более удобном и понятном формате.

2) Изучаем тренды, или куда мы все (члены Ордена) идем, для виденья перспективы и скрытых рисков (западни и мышеловки).

3) Наконец, самое важное, это используем свои знания, как мощное конкурентное преимущество, с помощью него добиваться побед, бонусов, капиталов.

4) Создаем сеть закрытых проектов или «инкубаторов талантов».

5) Члены Ордена могут жить в наших узлах по себестоимости, по всему миру, а также получать при необходимости юридически защиту и протекцию.

— для наших равноправных партнёров мы можем.

1) Разрешать любые конфликты как третья, нейтральная, незаинтересованная сторона.

В процессе переговоров помогать конфликтующим сторонам понять интересы свои и противника, определить занимаемые позиции.

Подвести стороны к поиску конструктивного решения спора, приемлемого для обеих сторон и помогаем сторонам найти то решение, которое бы устроило всех участников конфликта.

Статистика показывает, что в 80% случаев можно разрешить спор успешно, а также исполняемость решения, вынесенного по спору, в 2 раза выше, чем в суде.

2) Привлекать к проекту множество людей со всего мира. Количество сотрудников любой компании всегда ограничено, а с помощью нашего Ордена вы можете привлечь к выполнению нужной задачи огромное количество талантливых людей по всему миру;

Для решения Ваших задач в сфере.

I) Бизнеса. Это, пожалуй, самый распространенный вид заказа, так как именно в сфере бизнеса чаще всего возникают задачи, при выборе решений которых лучше всего опираться не на единственный вариант, а на их множество, и выбирать оптимальный.

II) Социально-общественных заданий. Этот вид услуг опирается на решение любых вопросов, связанных с общественно значимыми вопросами и социальной жизнью людей.

III) Политики. Под эту категорию попадают проекты, связанные с выяснением мнения о тех или иных действиях государства, сбор обратной связи, а так же влияние на различные политические течения в обществе.

3) Следить за ходом выполнения задачи. Система нашего Ордена позволяет оптимально распределять нагрузку и, в случае необходимости, прибегать к использованию вспомогательных ресурсов;

4) Сеть Ордена позволяет находить и привлекать к работе редких выдающихся специалистов;

5) Получить множество вариантов выполнения одного задания и выбрать наилучшее. В то время как если бы эту работу выполнял штатный сотрудник вашей компании, вы бы получили только один вариант выполнения (в лучшем случае несколько, но никак не тысячи);

6) Получить варианты выполненного задания в четко установленный период времени. Чаще всего предполагается решение поставленных целей в определенных временных рамках. Это позволяет не задерживать выполнение задачи на неопределенный срок.

Концепт

Основная идея — сотрудничество и взаимопомощь участников в реализации авторских проектов, связанных с переходом на шестой технологический уклад. Создание сетевого сообщества, в котором каждый заинтересован в богатстве и благополучии всех участников.


Так что же такое орден «Солярис» и чем он может быть полезен?

Мы Орден «Солярис» это — рассредоточенная сеть умных, инициативных, творческих, людей по всему миру.

— считаем что постоянно изменяющиеся конфигурация мира, ведёт к всё более высокотехнологичной индустрии, в которой всё что производится на предприятиях не требует большого количества людей. Население планеты всё больше и больше оказывается не нужным в данной модели мироустройства и оказывается на обочине цивилизации.

— заявляем, что самым важным ресурсом является Знание.

1) Знание это самое дорогое, что есть на рынке и делится им нужно только в обществе людей которым доверяешь или родственников. Это серьезный капитал и конкурентное преимущество.

2) Знание это мощный и опасный инструмент и оно не должно попадать в руки профанов или, тем более, недоброжелателей.

Например: Вы не найдете в свободном доступе информацию как сделать ядерное оружие, какие то яды, или как эффективно манипулировать рынком или толпой.

3) Знание это инструмент выживания и нахождения своего «места под солнцем».

Это конкурентное преимущество.

Чем больше конкурентов владеют адекватным и сбалансированным видением мира (интерфейс) тем сложнее играть на рынке (в широком смысле этого слова) или искать свою нишу.

4) Если давать адекватную картинку мира, то вы неминуемо описываете всех самых важных игроков-субъектов в этом мире и их невидимые (профанам) роли. По этим причинам адекватное знание, усиленно маскируется, или (как минимум) не выпячивается, и по правилам политкорректности остается в тени.

Давая адекватную картинку мира можно вызвать опасения даже у своих друзей и нажить недоброжелателей или даже врагов.

При этом, ровным счетом ничего не приобретая в ответ. Давать в мир адекватное знание, без эквивалентного вознаграждения нельзя.

5) Знание это серьезный инструмент защиты и самосохранения.

— выражая свою волю мы создали Орден «Солярис».

— действуем в интересах членов Ордена на принципах взаимного уважения и блага.

1) Создаем для членов Ордена адекватную картинку мира, таким образом улучшаем модель мира во всё более удобном и понятном формате.

2) Изучаем тренды, или куда мы все (члены Ордена) идем, для виденья перспективы и скрытых рисков (западни и мышеловки).

3) Наконец, самое важное, это используем свои знания, как мощное конкурентное преимущество, с помощью него добиваться побед, бонусов, капиталов.

4) Создаем сеть закрытых проектов или «инкубаторов талантов».

5) Члены Ордена могут жить в наших узлах по себестоимости, по всему миру, а также получать при необходимости юридически защиту и протекцию.

— для наших равноправных партнёров мы можем.

1) Разрешать любые конфликты как третья, нейтральная, незаинтересованная сторона.

В процессе переговоров помогать конфликтующим сторонам понять интересы свои и противника, определить занимаемые позиции.

Подвести стороны к поиску конструктивного решения спора, приемлемого для обеих сторон и помогаем сторонам найти то решение, которое бы устроило всех участников конфликта.

Статистика показывает, что в 80% случаев можно разрешить спор успешно, а также исполняемость решения, вынесенного по спору, в 2 раза выше, чем в суде.

2) Привлекать к проекту множество людей со всего мира. Количество сотрудников любой компании всегда ограничено, а с помощью нашего Ордена вы можете привлечь к выполнению нужной задачи огромное количество талантливых людей по всему миру;

Для решения Ваших задач в сфере.

I) Бизнеса. Это, пожалуй, самый распространенный вид заказа, так как именно в сфере бизнеса чаще всего возникают задачи, при выборе решений которых лучше всего опираться не на единственный вариант, а на их множество, и выбирать оптимальный.

II) Социально-общественных заданий. Этот вид услуг опирается на решение любых вопросов, связанных с общественно значимыми вопросами и социальной жизнью людей.

III) Политики. Под эту категорию попадают проекты, связанные с выяснением мнения о тех или иных действиях государства, сбор обратной связи, а так же влияние на различные политические течения в обществе.

3) Следить за ходом выполнения задачи. Система нашего Ордена позволяет оптимально распределять нагрузку и, в случае необходимости, прибегать к использованию вспомогательных ресурсов;

4) Сеть Ордена позволяет находить и привлекать к работе редких выдающихся специалистов;

5) Получить множество вариантов выполнения одного задания и выбрать наилучшее. В то время как если бы эту работу выполнял штатный сотрудник вашей компании, вы бы получили только один вариант выполнения (в лучшем случае несколько, но никак не тысячи);

6) Получить варианты выполненного задания в четко установленный период времени. Чаще всего предполагается решение поставленных целей в определенных временных рамках. Это позволяет не задерживать выполнение задачи на неопределенный срок.